私どもは携帯電話に関連したソフトとハードの開発を行っています。仕事の適正という点で言うと、ソフトのプログラミングが好きで、遊ぶが如くに熱中できる人でしょう。好きということも適正の一つですが、専門学校や大学で学んだだけでは、実際の社会では通用しません。わが社では、プログラムが得意でなかった社員も今、ソフトの開発に取り組んでいます。

どんな仕事でも共通すると思いますが、ソフトの技術開発で要求されるのは、不具合が生じた時に解決するまで考え続けられる力です。子どもの頃から「なぜ、こうなるのか」という問いをたてて、その答えを自分でイメージできる人は、社会に出て強いのではないでしょうか？

当社は大手メーカーの下請けではないので、会社の売り上げは、全て自分たちの力と技術で生み出しています。自社製品を開発するにあたっては、アイディアを出す人、技術開発をする人、新商品の営業をする人、ユーザーサポートをする人が必要となります。最近は「このような開発はできますか」という問い合わせもあり、それに応える仕事もあります。そうした時に、ある人がＡという製品に関しては企画をしているけれども、別のＢという製品については開発をしていることもあります。また一つの商品に関して、１人で企画から技術開発、営業まで行う場合もあります。これらの仕事の内容に対して、一人一人が売上貢献度がわかる仕組みになっていて、上位3割の社員には株式支給する制度があります。

この仕組みを、数年前に取り入れてからは業績もアップして、私の仕事もみんながやってくれるので、ずいぶん楽になりました。（笑）大会社で何十人ものプロジェクトチームを組んで、開発をするのとは全く違います。少人数のわが社の場合、多方面の才能が開花する機会に恵まれます。